Article rédigé rédigé par Julien Carette publié dans virgule.eu le 13 janvier 2026. La version originale est accessible sur le site https://www.virgule.lu/.
Premier volet de notre dossier sur la comparaison entre les frontaliers de l’an 2000 et ceux de 2025: l’impact économique sur le Grand-Duché. En 25 ans, leur nombre a triplé, mais la dynamique s’essouffle. Vieillissement, mobilité, attractivité: le Luxembourg doit se réinventer.
Julien Carrette, Journaliste 13/01/2026
Janvier 2000. Le bug informatique tant redouté a accouché d’une souris, comme on pouvait s’y attendre. Les scénarios «catastrophes» ont ainsi pu rester bien tranquillement rangés dans les tiroirs du nouveau gouvernement luxembourgeois baptisé Juncker-Polfer, en place depuis un peu plus de quatre mois. À cette époque, le Luxembourg compte un peu plus de 81.000 salariés frontaliers, selon les données du Statec. Représentant alors quelque 34% de l’emploi total au Luxembourg.
“Un salarié sur deux vit dans un pays voisin. Ce qui fait du Luxembourg la région d’Europe la plus dépendante de la main-d’œuvre étrangère!” Vincent Hein Directeur d’Idea
Un quart de siècle plus tard, le paysage a radicalement changé. En juin dernier, ils étaient ainsi plus de 231.000 salariés, pesant désormais 47% du marché du travail. Trois fois plus de travailleurs venus des pays voisins donc, pour une hausse qui peut apparaître modeste de 13% de l’emploi global.
«Si on regarde les quinze dernières années, la part des frontaliers n’est même passée que de 44 à 47% de l’emploi salarié. Mais, en même temps, on se situe déjà à un niveau tellement exceptionnel…», explique Vincent Hein, le directeur d’Idea, le think tank initié par la Chambre de commerce en 2014. Avant de rappeler: «Il faut avoir quand même bien en tête que presque un salarié sur deux vit donc dans un pays voisin. Ce qui fait du Luxembourg la région d’Europe la plus dépendante de la main-d’œuvre étrangère!»
Une étude – baptisée «Cross-Border Regional Labour Market Analysis» -, publiée en 2024 par la Commission européenne et qui analyse les marchés du travail transfrontaliers en Europe (Union européenne, plus la Suisse, la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein), tend à prouver cette dernière affirmation. Le Luxembourg affiche ainsi une dépendance record. Certes, des pays comme l’Allemagne (400.000 travailleurs frontaliers) ou la Suisse (370.000) attirent, en valeur absolue, plus de travailleurs frontaliers, mais leur part dans l’emploi total reste bien inférieure à celle du Grand-Duché.
“On ne veut plus passer deux heures dans les bouchons pour gagner quelques centaines d’euros de plus.“ Franz Clément Chercheur au Liser
Vieillissement de la population en Sarre et en Wallonie, écart salarial qui se réduit (surtout côté allemand), et un certain ras-le-bol vis-à-vis de la mobilité, amplifié par le télétravail et une quête accrue de qualité de vie. «On ne veut plus passer deux heures dans les bouchons pour gagner quelques centaines d’euros de plus», résume Franz Clément, chercheur au Liser, l’institut de recherche socio-économique luxembourgeois.
Pour l’heure, les frontaliers venus de Lorraine compensent cette baisse allemande et belge. Vincent Hein avance ainsi notamment que l’inspection générale de la sécurité sociale (IGSS) a observé que «sur la période allant de mars 2024 à mars 2025, les frontaliers français ont représenté 56% des créations d’emploi au Luxembourg.»
Mais, pour lui, la question à se poser a changé: «Pendant longtemps, on s’est demandé s’il n’y avait pas trop de travailleurs frontaliers au Luxembourg. Aujourd’hui, on se demande s’il y en aura assez… », tranche Vincent Hein dans un constat assez cinglant.
Le mur du vieillissement
Car il ne s’agit pas seulement de la stagnation des frontaliers allemands et belges. Une autre problématique s’annonce, avec des conséquences potentiellement lourdes: le vieillissement de la population frontalière.
Le boom frontalier des années 1990-2000 a porté la part de ces derniers dans l’économie luxembourgeoise de 13% à plus de 40%. Or ces générations arrivent à l’âge de la retraite. Et ils vont donc être des milliers de travailleurs à prendre leur pension dans la décennie qui se profile.
Certaines projections effectuées – en 2024 – par l’IGSS permettent de mesurer l’ampleur du phénomène. Ainsi, si en 2022, on dénombrait un nombre sensiblement égal de pensions versées aux résidents (105.000) et frontaliers (105.000), un déséquilibre est attendu dans les prochaines années. Avec quelque 45.000 nouvelles retraites chez les frontaliers d’ici 2030, et même 110.000 à l’horizon 2040.
Projection de l’évolution du nombre de pensions entre 2022 et 2070 En milliers de personnes.
Années
2022
2030
2040
2050
2060
2070
Nombre de pensions
205
285
385
500
635
745
Résidents
105
135
175
220
280
320
Frontaliers
105
150
215
280
355
430
Tableau: VirguleSource: IGSS
Pour maintenir l’activité, le besoin de recruter va donc se faire ressentir. L’IGSS a d’ailleurs aussi chiffré celui-ci: 335.000 recrutements seront nécessaires d’ici 2040, tous secteurs confondus, au Luxembourg. Soit environ 68% de l’emploi salarié intérieur total actuel.
Un bon salaire et des aides sociales ne suffisent plus
Et dans une économie où les travailleurs de nationalité luxembourgeoise ne représentent que 26% de l’emploi salarié, le Grand-Duché ne pourra pas produire seul tous les «talents» nécessaires. Il va donc forcément falloir regarder une nouvelle fois hors des frontières luxembourgeoises. Et, en premier lieu, de tenter de mobiliser au maximum les travailleurs frontaliers disponibles.
L’emploi salarié au Luxembourg Situation en juin 2025, selon les données du Statec.
“Un bon salaire et des aides sociales ? Ces avantages-là sont encore porteurs si vous souhaitez attirer ceux qui sont âgés de plus de 40 ans. Pas les jeunes générations…” Franz Clément Chercheur au Liser
Or, pour arriver à le faire, il va falloir «repenser autrement l’attractivité du Luxembourg», reprend Franz Clément. Pour lui, il ne suffit plus, aujourd’hui, d’offrir un bon salaire et des aides sociales (beaucoup) plus intéressantes que ses voisins pour attirer les travailleurs venus de l’étranger. «Ces avantages-là sont encore porteurs si vous souhaitez attirer ceux qui sont âgés de plus de 40 ans. Pas les jeunes générations…», lance-t-il. Le frontalier de 2025 n’étant donc plus celui de l’an 2000. Toute la question étant de savoir: «Comment adapter désormais nos standards pour continuer à être attirant?»
Mais Franz Clément se veut plutôt confiant, «les hommes et femmes politiques luxembourgeois ayant toujours eu, par le passé, la faculté de réussir à préparer l’avenir», lance-t-il. «On l’a bien vu avec la transformation mise en place suite à la crise de la sidérurgie au siècle dernier…» Le chercheur du Liser espère donc voir la classe politique actuelle ouvrir encore davantage les yeux sur la situation, afin d’agir en conséquence pour «préparer l’avenir».
Déborder des frontières
Un avenir qu’il envisage avant tout avec une collaboration accrue avec les pays voisins. Augmenter le quota de jours de télétravail lui apparaît ainsi aujourd’hui comme une quasi-obligation. Mais cette collaboration doit aller bien au-delà. «Parce qu’au niveau politique, pour l’heure, le réflexe transfrontalier n’existe pratiquement pas…», peste-t-il. L’exemple hospitalier est, pour lui, frappant. Entre, par exemple, un Luxembourg belge empêtré dans une réorganisation majeure dont on ne voit pas le bout et un Grand-Duché qui possède, lui, le projet d’un nouvel grand hôpital du côté d’Esch-sur-Alzette, le Südspidol. «Et personne n’a pensé à mettre tout le monde autour d’une table pour voir ce qu’il serait possible de faire à plusieurs…», explique-t-il.
“Au niveau politique, pour l’heure, le réflexe transfrontalier n’existe pratiquement pas…” Franz Clement Chercheur au Liser
Pour Franz Clément, le Luxembourg va devoir accepter de «déborder» au-delà de ses frontières. Et, de ce fait, de davantage «partager» pour y arriver. Pour son bien. «Car certains investissements lui seront plus bénéfiques à lui qu’à ses voisins», explique encore le chercheur. À l’image de ceux qui permettront de continuer à faciliter l’acheminement de ces travailleurs frontaliers dont il a si cruellement besoin. Il va devoir aussi financer plus de formations professionnelles transfrontalières.
Et puis il y a cette idée que le chercheur belge a déjà développée, celle de la création «d’enclaves franches». «Des zonings, qui seraient situés sur les territoires frontaliers mosellans, belges ou allemands, mais où on appliquerait la fiscalité luxembourgeoise à des entreprises situées donc en dehors des frontières du pays, moyennant évidemment des compensations financières à négocier pour le pays qui accueille», explique-t-il. Une manière qui permettrait d’attirer notamment ces frontaliers qui ne supportent plus de passer des heures dans les moyens de transport et de maintenir la compétitivité.
Une idée qui fait également son chemin ailleurs. À Nice, par exemple, dans le sud de la France, le député Éric Ciotti a ainsi récemment proposé d’en créer entre Nice et Monaco, la principauté connaissant, à son échelle, les mêmes genres de problèmes que Luxembourg dans la Grande Région.
Mutualiser, partager, investir hors des frontières: «Le Luxembourg aurait plus à y gagner qu’à perdre», répète Franz Clément. «Désormais, c’est devenu indispensable!»
Article rédigé par Thierry Fedrigo, publié dans Le Républicain Lorrain le 24 novembre 2025. La version originale est accessible sur le site du journal.
Pour les Lorrains, le Luxembourg est attractif à bien des égards. Au premier chef de ses atouts, les salaires. L’Insee Grand Est vient de dévoiler les différences de rémunérations entre la France et le Grand-Duché et elles sont énormes. Un travailleur frontalier gagne, en moyenne, 65 % de plus en franchissant la frontière. Dans certains secteurs comme la santé, ce pourcentage est encore plus élevé.
S’ils sont des milliers à s’entasser dans des trains inconfortables chaque matin , s’ils sont des centaines à risquer leur peau sur des routes congestionnées chaque jour, ce n’est pas sans raison, ou par pur masochisme. Le Luxembourg reste l’Eldorado pour tous les travailleurs en quête d’un salaire meilleur et d’un pouvoir d’achat préservé. Avec l’inflation, la stagnation des rémunérations, la précarité des carrières et cette fâcheuse tendance à sous-payer ses jeunes diplômés, la France ne parvient pas à retenir ces forces vives. Et l’hémorragie ne date pas d’hier. Selon l’Inspection générale de la sécurité sociale (IGS) luxembourgeoise, en dix ans, sur la période 2013-2023, le nombre de personnes résidant en France et travaillant au Luxembourg a augmenté de 53 %, s’établissant à 121 800 travailleurs frontaliers en 2023.
Le point noir des transports n’arrête pas les travailleurs frontaliers qui trouvent au Luxembourg de meilleurs traitements et conditions de travail. Photo Philippe Neu
Dans certains secteurs… 103%
Une population attirée par la promesse de revenus sans égal dans l’Union européenne. Dans une étude diffusée ce lundi 24 novembre, l’Insee Grand Est dévoile ces énormes différences de rémunérations entre la France et le Grand-Duché. Les actifs habitant en Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse gagnent, en effet, 65 % de plus en moyenne, en franchissant la frontière.
Dans certains secteurs comme la santé, ce pourcentage est encore plus élevé, montant à 103 %. Infirmières, aides-soignantes, médecins… sont ainsi aspirés par les établissements de santé et médico-sociaux luxembourgeois qui offrent, non seulement un salaire digne de ce nom, mais également d’excellentes conditions de travail et des avantages sociaux pour les familles.
Les femmes avantagées
L’Insee note ainsi que si le « gain salarial est de +103 % en moyenne dans le secteur de la santé et de l’action sociale », il grimpe « à +138 % pour les femmes détenant un bac + 3 ou un bac + 4 (techniciennes âgées de 40 à 49 ans) ». Soit, un salaire annuel de 58 590 euros au Luxembourg, contre 24 590 € dans le Nord Lorrain. Plus du double. Les femmes sont plus avantagées au Luxembourg qu’en France : « Elles gagnent 76 % de plus en moyenne, alors que le gain salarial des hommes est de 55 % », pointe l’Insee.
À emploi identique, les salaires dans la construction sont aussi 41 % supérieurs à ceux pratiqués en France. La finance est, elle, à +94 % et l’industrie à +40 %. Avec un taux de chômage proche de 6 % en octobre, plus les métiers sont en tension, plus le Luxembourg paye. Dans l’industrie, le salaire moyen est ainsi de 34 810 €/an, contre 24 320 €/an en Lorraine. Le salaire moyen dans le secteur financier, très développé au Luxembourg, dépasse les 69 800 €/an contre 36 020 €/an côté français.
Un salarié gagnera toujours plus qu’en France
Quelle que soit sa catégorie socioprofessionnelle, un salarié touchera toujours plus d’argent qu’en France. Le salaire moyen pour un cadre est de 69 490 €/an au Luxembourg contre 44 940 €/an en France. « Les frontaliers cadres de 40 à 49 ans, détenant un bac + 5, gagnent en moyenne 77 % de plus que les non-frontaliers », souligne l’Insee. Un employé double, en général, son salaire qui passe de 21 820 €/an s’il restait en France à 41 990 €/an s’il saute la frontière. Un ouvrier qualifié, lui, reçoit, toujours en moyenne, 10 000 euros par an en plus (23 750 €/an en France contre 33 760 €/an au Luxembourg).
Les diplômes sont aussi mieux reconnus. Un Bac + 2 peut prétendre à une rétribution de 50 030 €/an en moyenne (30 040 €/an en Lorraine), un Bac + 3 et +4, de 54 290 €/an (31 680 €/an), un Bac + 5, de 64 300 €/an (43 460 €/an). Le niveau d’études n’est pas un blocage sur la feuille de paie. Le petit pays rémunère également correctement les moins formés : BEPC, 38 700 €/an (24 770 €/an en France) ; BEP-CAP, 37 240 €/an (24 220 €/an) ; Bac, 39 220 €/an (25 580 €/an).
Pourquoi ces salaires ?
Plusieurs facteurs expliquent ces écarts salariaux. D’abord, l’équivalent du SMIC au Luxembourg, le Salaire Minimum Social (SSM), est beaucoup plus élevé qu’en France (1 801,80 € brut/mois). Pour un travailleur non qualifié, il est au Luxembourg de 2 703,74 € brut/mois, pour un travailleur qualifié, de 3 244,48 € brut/mois, soit autour de 2 500 € net. Cette base plus importante sert de socle au calcul des salaires supérieurs. Autre particularité luxembourgeoise, les salaires suivent automatiquement la courbe de l’inflation.
On travaille aussi davantage au Luxembourg. La durée légale du temps de travail y est de 40 heures par semaine (35 heures en France). Chaque salarié y dispose au minimum de 26 jours ouvrables de congés payés par an. Enfin, pour ceux qui seraient tentés par l’aventure sachez que l’Agence luxembourgeoise pour le développement de l’emploi (Adem) a annoncé le jeudi 20 novembre, une hausse de 7,8 % des postes à pourvoir en octobre de cette année par rapport à octobre 2024. Soit, 7 218 emplois à saisir.
Hettange-Grande, charmante commune située à proximité de Luxembourg, voit son paysage commercial s’enrichir avec l’ouverture d’une nouvelle boutique Mr.Bricolage. Après d’importants travaux de rénovation, ce magasin promet de devenir un point de référence pour tous les amateurs de bricolage et les professionnels de la région. Nous avons visité cette nouvelle boutique pour vous et voici ce que nous avons découvert.
L’histoire de Mr.Bricolage Hettange-Grande
Jacques et Myriam Levrere, déjà propriétaires de quatre magasins Mr.Bricolage à Colmar, Bollwiller, Issenheim, et Masevaux, ont choisi de reprendre ce point de vente stratégique à Hettange-Grande. Motivés par le désir de contribuer à l’emploi local et convaincus de la force du collectif, ils se sont lancés dans cette aventure avec passion.
Jacques Levrere déclare : “En tant qu’Adhérents, nous nous devons de nous engager non seulement dans nos magasins respectifs mais également dans le Groupe.”
Une visite guidée de Mr.Bricolage Hettange-Grande
En entrant dans le magasin, vous êtes immédiatement accueillis par une équipe chaleureuse et dévouée composée de six collaborateurs prêts à vous aider. Jacques et Myriam mettent un point d’honneur à offrir un service client de qualité et des conseils personnalisés pour tous vos projets de bricolage.
Services Proposés
Service Après-Vente (SAV)
À votre droite, vous trouverez le comptoir du Service Après-Vente, où notre équipe se tient prête à répondre à toutes vos questions et à résoudre les éventuels problèmes que vous pourriez rencontrer avec vos achats.
Conseil : N’hésitez pas à demander de l’aide pour les produits sous garantie ou les réparations nécessaires.
Retour Produit
Juste à côté du SAV, le comptoir des retours produits facilite les échanges et les remboursements. Si un article ne vous convient pas, notre politique de retour simplifiée vous permet de procéder sans tracas.
Astuce : Gardez toujours votre ticket de caisse pour accélérer le processus de retour.
Carte de Fidélité
En continuant votre visite, arrêtez-vous au stand de la carte de fidélité. En vous inscrivant, vous bénéficiez de nombreux avantages, comme des remises exclusives et des points cumulables à chaque achat.
Conseil : Demandez des informations sur les offres spéciales réservées aux membres fidèles.
Aide au Chargement et Services de Découpe
Aide au Chargement
Pour vos achats volumineux, notre équipe d’aide au chargement est à votre disposition près de la sortie principale. Nous vous aidons à charger vos articles dans votre véhicule pour un transport en toute sécurité.
Astuce : Informez le personnel à l’avance si vous avez besoin d’assistance pour les objets lourds.
Machine à Teinter
À l’atelier de peinture, explorez notre machine à teinter qui vous permet de créer des couleurs personnalisées pour tous vos projets. Choisissez parmi une multitude de nuances et obtenez la teinte parfaite.
Conseil : Apportez un échantillon de couleur pour une correspondance précise.
Reproduction de Clés et Découpe
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Notre service de reproduction de clés, situé près de l’entrée, vous permet de dupliquer vos clés rapidement et efficacement. Idéal pour les besoins domestiques et professionnels.
Astuce : Faites vérifier l’usure de vos clés pour éviter les problèmes futurs.
Découpe de Bois et de Verre
À l’arrière du magasin, le service de découpe de bois et de verre offre des découpes sur mesure pour s’adapter parfaitement à vos projets de bricolage.
Conseil : Prenez les mesures précises de votre projet et apportez-les avec vous pour un service rapide et précis.
Retrait 2H et Livraison à Domicile
Retrait 2H
Pour ceux qui préfèrent commander en ligne, notre service de retrait 2 heures est une option pratique. Passez votre commande sur notre site et récupérez-la rapidement en magasin.
Astuce : Vérifiez la disponibilité des produits en ligne avant de vous déplacer.
Livraison à Domicile
Enfin, pour votre confort, nous offrons un service de livraison à domicile. Faites-vous livrer directement chez vous pour les achats volumineux ou lourds.
Conseil : Planifiez votre livraison à l’avance pour éviter les retards.
Visitez Mr.Bricolage Hettange-Grande
Adresse : Route de Kanfen, 57330 Hettange-Grande Horaires : Ouvert du lundi au samedi de 9h à 12h puis de 14h à 19h
Hettange-Grande, située près de Luxembourg, dispose d’excellents services de santé pour répondre aux besoins de ses résidents et des visiteurs. Que vous cherchiez un médecin généraliste, un spécialiste, un dentiste ou des services paramédicaux, cette commune offre une variété d’options pour garantir votre bien-être. Voici un guide pour se soigner à Hettange-Grande.
Médecins généralistes
Dr Eric PHILIPPE
Adresse : 63 Rue du Général Patton, 57330 Hettange-Grande Téléphone : 03 82 81 79 09 Description : Le Dr Eric PHILIPPE est un médecin généraliste conventionné secteur 1, offrant des soins de santé pour tous les âges. Pour prendre rendez-vous, il est recommandé d’appeler directement le cabinet.
Dr Anaïs LECLERC
Adresse : 63b Rue du Général Patton, 57330 Hettange-Grande Téléphone : 03 82 81 79 09 Description : Le Dr Anaïs LECLERC est une généraliste conventionnée secteur 1, réservant la prise de rendez-vous en ligne aux patients déjà suivis. Contactez le cabinet par téléphone pour plus d’informations.
Dr Aime ACKERMANN
Adresse : 5 Rue de la Gare, 57330 Hettange-Grande Téléphone : 03 82 81 79 09 Description : Le Dr Aime ACKERMANN est un médecin généraliste qui offre des soins complets et assure un suivi médical régulier. Les rendez-vous peuvent être pris en appelant directement le cabinet.
Spécialistes
Clinique Saint-François
La Clinique Saint-François, située à proximité, offre des services spécialisés dans plusieurs domaines médicaux, tels que la cardiologie, la dermatologie, et la gynécologie. Les spécialistes de cette clinique sont hautement qualifiés et utilisent des équipements médicaux modernes.
Conseil : Demandez à votre médecin généraliste une référence pour consulter un spécialiste à la Clinique Saint-François.
Cabinet d’Orthopédie de Hettange-Grande
Ce cabinet est spécialisé dans les soins orthopédiques et la rééducation. Les orthopédistes du cabinet traitent diverses conditions musculo-squelettiques et offrent des plans de rééducation personnalisés.
Astuce : Consultez le cabinet d’orthopédie pour des douleurs articulaires ou des blessures sportives afin de recevoir un traitement approprié.
Dentistes
Cabinet Dentaire Dr. Martin
Le Cabinet Dentaire du Dr. Martin est bien connu pour ses soins dentaires complets, allant des examens de routine aux traitements orthodontiques. Le cabinet utilise des technologies de pointe pour garantir des soins dentaires de haute qualité.
Conseil : Planifiez des visites régulières chez le dentiste pour maintenir une bonne santé bucco-dentaire et prévenir les problèmes dentaires.
Centre Dentaire de Hettange-Grande
Ce centre propose une large gamme de services dentaires, y compris l’implantologie et la parodontologie. Les dentistes du centre sont expérimentés et se consacrent à offrir des soins personnalisés à chaque patient.
Astuce : Profitez des consultations gratuites pour évaluer vos besoins dentaires et discuter des options de traitement.
Services paramédicaux
Pharmacie Centrale
La Pharmacie Centrale de Hettange-Grande offre non seulement des médicaments, mais aussi des conseils en matière de santé, des produits de bien-être et des équipements médicaux. Les pharmaciens sont disponibles pour répondre à vos questions et vous aider à gérer vos prescriptions.
Conseil : Utilisez les services de livraison de médicaments pour plus de commodité, surtout si vous avez des difficultés à vous déplacer.
Cabinet de Kinésithérapie
Le Cabinet de Kinésithérapie de Hettange-Grande propose des traitements pour la rééducation physique et la gestion de la douleur. Les kinésithérapeutes travaillent en étroite collaboration avec les patients pour développer des programmes de traitement efficaces.
Astuce : Consultez un kinésithérapeute pour des douleurs chroniques ou des blessures afin d’améliorer votre mobilité et votre qualité de vie.
Conclusion
Hettange-Grande offre un large éventail de services de santé pour assurer le bien-être de ses résidents. Des médecins généralistes aux spécialistes, en passant par les dentistes et les services paramédicaux, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour prendre soin de votre santé. Profitez de ces ressources pour maintenir votre bien-être et celui de votre famille.
Hettange-Grande, une commune accueillante située près de Luxembourg, offre une variété d’options culinaires pour satisfaire tous les goûts. Que vous recherchiez une cuisine locale traditionnelle ou des saveurs internationales, vous trouverez de nombreux restaurants et cafés où vous régaler. Voici une sélection des meilleurs endroits pour se restaurer à Hettange-Grande et dans les villes voisines.
Restaurants de cuisine locale et française
Postkutsch
Adresse : Esch-sur-Alzette (15.7 km de Hettange-Grande) Cuisine : Française, Européenne Avis : 456 Description : Postkutsch est un restaurant haut de gamme offrant une expérience culinaire française et européenne. C’est un lieu parfait pour un dîner en famille avec une ambiance chaleureuse et un service exceptionnel.
Astuce : Essayez leur menu de dégustation pour découvrir une variété de plats exquis préparés par des chefs talentueux.
Les Roses
Adresse : Mondorf-les-Bains (14.6 km de Hettange-Grande) Cuisine : Française, Européenne Avis : 534 Description : Situé à Mondorf-les-Bains, Les Roses propose une cuisine raffinée dans un cadre élégant. Ce restaurant est idéal pour une soirée spéciale ou une occasion particulière.
Conseil : Réservez à l’avance, surtout les week-ends, pour garantir une table.
Avec Amour Restaurant
Adresse : Terville (6.6 km de Hettange-Grande) Cuisine : Française, Saine Avis : 435 Description : Avec Amour Restaurant est une adresse incontournable pour ceux qui recherchent une cuisine saine et savoureuse. Le menu varié et les ingrédients frais font de chaque repas une expérience mémorable.
Astuce : Découvrez leurs options végétariennes et véganes, préparées avec soin et créativité.
Restaurants italiens et méditerranéens
Antica Bari, Ristorante Pizzeria
Adresse : Dudelange (9.5 km de Hettange-Grande) Cuisine : Italienne, Méditerranéenne Avis : 299 Description : Antica Bari propose une cuisine italienne authentique avec des pizzas cuites au feu de bois et des plats méditerranéens. L’ambiance conviviale et le service amical rendent chaque visite agréable.
Conseil : Ne manquez pas leurs spécialités de pâtes et leurs pizzas du jour.
Laurina
Adresse : Thionville (5.4 km de Hettange-Grande) Cuisine : Italienne Avis : 231 Description : Laurina est réputée pour ses plats italiens authentiques et ses vins soigneusement sélectionnés. Le cadre intime et élégant en fait un lieu idéal pour un dîner romantique ou une soirée entre amis.
Astuce : Essayez leur menu de dégustation de vins pour une expérience culinaire complète.
Restaurants internationaux
Restaurant Miel et Safran
Adresse : Yutz (6 km de Hettange-Grande) Cuisine : Marocaine, Méditerranéenne Avis : 636 Description : Miel et Safran offre une cuisine marocaine et méditerranéenne authentique. Le restaurant est connu pour ses plats épicés et savoureux, ainsi que pour son hospitalité chaleureuse.
Conseil : Dégustez leur tagine et couscous, préparés selon des recettes traditionnelles.
Restaurant Loxalis
Adresse : Dudelange (8.8 km de Hettange-Grande) Cuisine : Française, Internationale Avis : 286 Description : Loxalis propose une fusion de cuisines française et internationale, offrant des plats innovants et délicieusement préparés. L’ambiance moderne et chic est parfaite pour une soirée élégante.
Astuce : Essayez leur plat du jour pour découvrir de nouvelles saveurs à chaque visite.
Conclusion
Hettange-Grande et ses environs offrent une diversité culinaire impressionnante avec leurs nombreux restaurants et cafés. Que vous soyez à la recherche d’une cuisine locale authentique, de saveurs internationales, ou simplement d’un endroit convivial pour prendre un verre, vous trouverez votre bonheur dans cette charmante commune et ses alentours. Profitez de ces bonnes adresses pour explorer les délices culinaires de Hettange-Grande et passer des moments mémorables en famille ou entre amis.
Hettange-Grande, une charmante commune située à proximité de Luxembourg, offre une multitude d’activités sportives grâce à ses nombreuses associations locales. Que vous soyez un amateur de sport ou un athlète chevronné, vous trouverez sûrement une activité qui correspond à vos intérêts et à votre niveau. Voici un guide des principales associations sportives de Hettange-Grande et des conseils pour vous y inscrire.
Les clubs de football
AS Hettange-Grande
L’Association Sportive Hettange-Grande est l’un des clubs de football les plus actifs de la région. Elle propose des entraînements et des compétitions pour tous les âges, des jeunes débutants aux seniors. Le club est réputé pour son esprit de camaraderie et son engagement envers le développement des talents locaux.
Conseil : Pour rejoindre l’AS Hettange-Grande, rendez-vous sur leur site web pour connaître les modalités d’inscription et les horaires des entraînements.
FC Hettange
Le Football Club Hettange offre également une excellente opportunité de jouer au football dans une ambiance conviviale et compétitive. Le club organise régulièrement des tournois et des événements pour rassembler la communauté autour du sport.
Astuce : Participez aux événements communautaires organisés par le FC Hettange pour rencontrer d’autres passionnés de football et intégrer le club plus facilement.
Les clubs de tennis
Tennis Club de Hettange-Grande
Le Tennis Club de Hettange-Grande dispose de plusieurs courts en terre battue et en gazon synthétique, ouverts toute l’année. Le club propose des cours pour enfants, adolescents et adultes, ainsi que des compétitions locales et régionales.
Conseil : Inscrivez-vous à un cours d’essai pour évaluer le niveau des cours et des installations avant de vous engager.
Les tournois et événements
Le Tennis Club organise régulièrement des tournois ouverts à tous les membres, ainsi que des événements sociaux comme des soirées barbecue et des rencontres amicales. C’est une excellente façon de s’intégrer dans la communauté du club.
Astuce : Assistez aux tournois en tant que spectateur pour vous familiariser avec l’ambiance du club et rencontrer les membres avant de vous inscrire.
Les clubs de natation
Club de Natation Hettange-Grande
Le Club de Natation de Hettange-Grande offre des cours de natation pour tous les âges et niveaux, des débutants aux nageurs compétitifs. Les entraîneurs qualifiés aident les membres à améliorer leurs techniques de nage et à préparer des compétitions.
Conseil : Consultez le calendrier des cours et des compétitions sur le site du club pour choisir le créneau qui vous convient le mieux.
Activités aquatiques
En plus des cours de natation, le club propose des activités aquatiques comme l’aquagym et l’aquabike, idéales pour ceux qui cherchent à améliorer leur condition physique tout en s’amusant.
Astuce : Essayez une séance d’aquagym ou d’aquabike pour découvrir une nouvelle façon de rester actif et en bonne santé.
Les clubs d’arts martiaux
Dojo Hettange-Grande
Le Dojo de Hettange-Grande propose des cours de karaté, de judo et d’aïkido pour enfants, adolescents et adultes. Les instructeurs expérimentés enseignent les techniques et les philosophies des arts martiaux dans un environnement respectueux et encourageant.
Conseil : Assistez à une séance d’entraînement pour observer les méthodes d’enseignement et les interactions entre les membres avant de vous inscrire.
Stages et compétitions
Le dojo organise régulièrement des stages et des compétitions pour permettre aux membres de mettre en pratique leurs compétences et de se mesurer à d’autres pratiquants.
Astuce : Participez aux stages pour approfondir vos connaissances et techniques, et pour tisser des liens avec d’autres passionnés d’arts martiaux.
Conclusion
Hettange-Grande offre une riche diversité d’activités sportives grâce à ses nombreuses associations locales. Que vous soyez intéressé par le football, le tennis, la natation ou les arts martiaux, il existe une association sportive qui répondra à vos besoins. En rejoignant ces clubs, non seulement vous améliorerez votre condition physique, mais vous rencontrerez également des personnes partageant les mêmes passions et développerez un fort sentiment d’appartenance à la communauté locale.
Luxembourg, avec son économie florissante et son environnement international, attire de nombreuses entreprises de premier plan. Que vous soyez à la recherche d’opportunités dans la finance, les technologies de l’information, la logistique ou d’autres secteurs, il y a une multitude d’entreprises à considérer. Voici un aperçu des principales entreprises qui recrutent à Luxembourg et des conseils pour optimiser votre recherche d’emploi.
Les grandes entreprises et multinationales
Amazon
Amazon a établi son siège européen à Luxembourg, créant des centaines d’emplois dans divers domaines, notamment la gestion des opérations, la finance, le marketing et les technologies de l’information. Avec sa culture d’innovation et son environnement dynamique, Amazon est un employeur de choix pour les professionnels ambitieux.
Conseil : Consultez régulièrement le site de carrières d’Amazon pour les opportunités à Luxembourg et personnalisez votre CV pour correspondre aux exigences des postes proposés.
ArcelorMittal
ArcelorMittal, le géant mondial de l’acier, a son siège social à Luxembourg. L’entreprise offre des opportunités dans l’ingénierie, la gestion de projet, la finance et la recherche et développement. Travailler chez ArcelorMittal peut offrir une expérience enrichissante dans un environnement industriel de premier plan.
Astuce : Préparez-vous pour des entretiens techniques et démontrez vos compétences en ingénierie et en gestion de projet. Les compétences en langues étrangères sont également un atout.
KPMG
KPMG, l’une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde, recrute activement à Luxembourg. Les opportunités sont nombreuses dans l’audit, le conseil, la fiscalité et les services juridiques. L’entreprise est reconnue pour son environnement de travail inclusif et ses programmes de développement professionnel.
Conseil : Assurez-vous que votre profil LinkedIn soit à jour et optimisé pour les recruteurs. Participer à des événements de recrutement organisés par KPMG peut également augmenter vos chances d’embauche.
Startups et PME en plein essor
Talkwalker
Talkwalker est une entreprise spécialisée dans l’analyse des médias sociaux et le renseignement social. En pleine croissance, Talkwalker recrute dans des domaines tels que le développement de logiciels, le marketing et le service client. C’est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement innovant et technologique.
Astuce : Mettez en avant vos compétences techniques et votre expérience en marketing digital dans vos candidatures. Une connaissance des outils d’analyse des médias sociaux peut être un plus.
Job Today
Job Today est une startup luxembourgeoise qui révolutionne le recrutement dans les secteurs de la vente au détail, de l’hôtellerie et de la restauration. L’entreprise offre des opportunités dans le développement commercial, le marketing et la gestion de produits. Travailler chez Job Today vous permettra de faire partie d’une entreprise en pleine expansion avec un impact social significatif.
Conseil : Démontrez votre capacité à travailler dans un environnement rapide et à apporter des solutions innovantes. Une expérience dans les secteurs cibles de l’entreprise sera un atout.
Profils recherchés et conseils pour candidater
Compétences techniques et numériques
Avec la digitalisation croissante, les compétences techniques et numériques sont très recherchées à Luxembourg. Que ce soit dans la programmation, la gestion de bases de données, la cybersécurité ou le marketing digital, les professionnels dotés de ces compétences trouveront de nombreuses opportunités.
Astuce : Investissez dans des certifications professionnelles pour renforcer votre profil. Des plateformes comme Coursera et LinkedIn Learning offrent des cours pertinents pour améliorer vos compétences techniques.
Multilinguisme
La maîtrise de plusieurs langues est un atout majeur sur le marché du travail luxembourgeois. Le luxembourgeois, le français, l’allemand et l’anglais sont couramment utilisés dans le milieu professionnel.
Conseil : Indiquez clairement vos compétences linguistiques sur votre CV et dans votre profil LinkedIn. Participer à des cours de langue peut également améliorer vos perspectives d’emploi.
Réseautage
Le réseautage est essentiel pour réussir sa recherche d’emploi à Luxembourg. Assister à des salons de l’emploi, des conférences et des événements de networking peut vous mettre en contact direct avec des recruteurs et des employeurs potentiels.
Astuce : Rejoignez des groupes professionnels sur LinkedIn et participez activement aux discussions. Utilisez des plateformes comme Meetup pour trouver des événements de networking pertinents.
Conclusion
Luxembourg offre un large éventail d’opportunités pour les professionnels dans divers secteurs. Que vous soyez intéressé par une grande entreprise, une startup innovante ou une PME en croissance, il existe des options pour tous les profils. En ciblant vos recherches, en mettant en avant vos compétences et en développant votre réseau, vous pouvez maximiser vos chances de trouver un emploi à Luxembourg.
Luxembourg, bien que petit par sa taille, offre un marché du travail dynamique et diversifié. Avec une économie florissante et une forte présence internationale, ce pays attire des professionnels de divers horizons. Découvrez les opportunités et les spécificités du marché du travail luxembourgeois.
Un marché de l’emploi dynamique
Luxembourg bénéficie d’une économie robuste avec un taux de chômage parmi les plus bas de l’Union européenne. Le pays a réussi à diversifier ses secteurs économiques, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’emploi dans différents domaines. Les secteurs les plus dynamiques incluent la finance, les technologies de l’information, la logistique, la santé, et les biotechnologies.
Conseil : Explorez les opportunités dans ces secteurs en pleine croissance. Utilisez des plateformes de recherche d’emploi comme Moovijob et Jobs.lu pour trouver des offres correspondant à votre profil.
Opportunités pour les expatriés
Luxembourg est une destination prisée par les expatriés, grâce à son environnement international et multilingue. De nombreuses entreprises multinationales ont établi leur siège européen à Luxembourg, créant ainsi un large éventail d’opportunités pour les professionnels étrangers.
Secteurs en demande
Finance et banques : Luxembourg est un centre financier mondial, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés en finance, audit, et gestion des risques.
Technologies de l’information : Avec la digitalisation croissante, les compétences en informatique et en cybersécurité sont très recherchées.
Logistique et transport : La position géographique stratégique de Luxembourg en fait un hub logistique majeur en Europe.
Santé et biotechnologies : Le secteur de la santé est en expansion, offrant des opportunités pour les professionnels médicaux et de la recherche.
Astuce : Si vous êtes un expatrié, concentrez vos recherches sur ces secteurs en forte demande. Rejoindre des réseaux professionnels et assister à des événements de recrutement peut également faciliter votre intégration sur le marché du travail luxembourgeois.
Spécificités du marché du travail
Multilinguisme
Luxembourg est un pays multilingue, où le luxembourgeois, le français, l’allemand et l’anglais sont couramment utilisés. Cette diversité linguistique est un atout majeur pour les professionnels maîtrisant plusieurs langues.
Conseil : Améliorez vos compétences linguistiques pour augmenter vos chances d’embauche. Participer à des cours de langue peut être bénéfique, tant sur le plan professionnel que personnel.
Conditions de travail
Les conditions de travail à Luxembourg sont parmi les meilleures en Europe. Les salariés bénéficient de salaires compétitifs, de bonnes conditions de travail et d’un équilibre vie professionnelle-vie privée. Les entreprises offrent souvent des avantages supplémentaires tels que des assurances santé, des plans de retraite et des formations continues.
Astuce : Informez-vous sur les conditions de travail et les avantages offerts par les employeurs potentiels. Utilisez des ressources comme Glassdoor pour lire les avis des employés actuels et passés.
Réseautage et intégration
Le réseautage joue un rôle crucial dans la recherche d’emploi à Luxembourg. Participer à des événements professionnels, des conférences et des salons de l’emploi est un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de se faire connaître.
Conseil : Rejoignez des associations professionnelles et des groupes d’expatriés pour élargir votre réseau. Utilisez des plateformes comme LinkedIn pour connecter avec des professionnels de votre secteur.
Mobilité et déplacements
Luxembourg dispose d’infrastructures de transport de haute qualité, facilitant les déplacements professionnels. Le réseau de transports en commun est efficace et bien développé, et de nombreux employeurs offrent des abonnements de transport à leurs employés.
Astuce : Profitez du système de transport public pour vos déplacements quotidiens et professionnels. L’utilisation de vélos et de véhicules partagés est également encouragée pour réduire l’empreinte carbone.
Conclusion
Le marché du travail luxembourgeois offre des opportunités attractives dans divers secteurs et bénéficie de conditions de travail excellentes. En comprenant les spécificités de ce marché et en exploitant les ressources disponibles, vous pouvez maximiser vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. Que vous soyez un expatrié ou un résident local, Luxembourg est un lieu idéal pour développer et faire évoluer votre carrière.
Luxembourg, bien que petit en taille, offre une scène sociale et culturelle vibrante. Que vous soyez un professionnel expatrié ou un résident local, il existe de nombreux endroits où sortir et rencontrer du monde. Voici un guide pour découvrir les meilleurs endroits et événements à Luxembourg pour socialiser et se faire des amis.
Les quartiers animés de Luxembourg
Grund
Le quartier du Grund, situé dans la vallée de la Pétrusse, est l’un des quartiers les plus pittoresques et animés de Luxembourg. Avec ses ruelles pavées, ses bars et ses restaurants au bord de l’eau, c’est un endroit idéal pour une soirée agréable. Vous trouverez ici des établissements populaires comme Scott’s Pub, parfaits pour rencontrer des expatriés et des locaux dans une ambiance décontractée.
Clausen
Clausen est un autre quartier dynamique connu pour ses nombreux bars et clubs. C’est le lieu de prédilection pour ceux qui aiment faire la fête. Le Melusina, par exemple, est un club emblématique où vous pouvez danser toute la nuit et rencontrer de nouvelles personnes.
Limpertsberg
Limpertsberg est un quartier plus résidentiel mais qui offre également de bons endroits pour sortir, notamment des cafés et des restaurants. C’est un lieu idéal pour des rencontres plus calmes et des conversations intimes.
Les événements sociaux et culturels
Les festivals
Luxembourg accueille plusieurs festivals tout au long de l’année qui sont parfaits pour rencontrer du monde. Le Festival de Wiltz et le Festival des Migrations, des Cultures et de la Citoyenneté sont particulièrement populaires et attirent une foule diverse et internationale.
Les marchés
Les marchés comme le Marché de Noël de Luxembourg ou le Marché de la Place Guillaume II sont des endroits merveilleux pour socialiser tout en découvrant des produits locaux. Ces événements offrent une ambiance chaleureuse et conviviale, idéale pour faire des rencontres.
Les concerts et spectacles
Luxembourg dispose de nombreuses salles de concert et de théâtre comme la Rockhal et le Philharmonie. Assister à des concerts, des spectacles de théâtre ou des opéras est une excellente manière de profiter de la culture locale tout en rencontrant des personnes partageant les mêmes intérêts.
Clubs et associations pour expatriés
Internations
Internations est un réseau mondial d’expatriés qui organise régulièrement des événements à Luxembourg. Rejoindre Internations vous permet de rencontrer d’autres expatriés, de participer à des activités variées et de développer votre réseau social et professionnel.
American Women’s Club of Luxembourg
Pour les femmes expatriées, l’American Women’s Club of Luxembourg offre une multitude d’activités et de rencontres. C’est un excellent moyen de se faire des amis et de s’intégrer dans la communauté locale.
The British Ladies Club of Luxembourg
Le British Ladies Club propose également de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives. C’est une opportunité fantastique pour rencontrer d’autres anglophones et échanger sur vos expériences à Luxembourg.
Les cafés et restaurants
Café des Artistes
Situé dans le Grund, le Café des Artistes est un endroit charmant pour déguster un verre de vin tout en écoutant de la musique live. C’est un lieu populaire auprès des artistes et des amateurs de culture.
La Table du Belvédère
Pour une expérience culinaire raffinée, La Table du Belvédère offre une vue imprenable sur la ville et une cuisine exquise. C’est un endroit parfait pour un dîner tranquille et des conversations enrichissantes.
Hitch
Hitch est un restaurant-bar moderne à Limpertsberg, connu pour son ambiance animée et ses soirées à thème. C’est un lieu idéal pour socialiser après une journée de travail.
Luxembourg regorge d’endroits et d’événements où sortir et rencontrer du monde. Que vous préfériez une soirée tranquille dans un café, une nuit animée dans un club, ou participer à des événements culturels et sociaux, vous trouverez certainement des opportunités pour enrichir votre vie sociale. Profitez de la diversité et de la convivialité de Luxembourg pour créer des souvenirs inoubliables et développer votre réseau.
Luxembourg, petit pays niché au cœur de l’Europe, est bien plus qu’une destination touristique charmante. C’est un véritable tremplin pour les professionnels en quête de nouvelles opportunités de carrière. Découvrez pourquoi Luxembourg est une destination privilégiée pour les professionnels ambitieux et comment ce pays peut booster votre carrière.
Un centre financier mondial
Luxembourg est reconnu comme l’un des principaux centres financiers du monde. Le pays abrite de nombreuses banques internationales, sociétés d’investissement et fonds de capital-risque. Pour les professionnels du secteur financier, travailler à Luxembourg offre une exposition inégalée aux marchés mondiaux et aux opportunités de carrière internationales.
Conseil : Si vous travaillez dans la finance, recherchez des opportunités dans les institutions financières basées à Luxembourg. Participer à des événements et des conférences du secteur peut également vous aider à établir des contacts précieux.
Une économie dynamique et diversifiée
En plus de la finance, Luxembourg possède une économie diversifiée avec des secteurs en croissance tels que les technologies de l’information, la logistique, la santé et les biotechnologies. Cette diversification économique offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de divers horizons.
Astuce : Explorez les entreprises locales et internationales présentes à Luxembourg dans votre domaine. Postuler directement sur leurs sites web ou via des plateformes de recrutement peut vous ouvrir des portes.
Un environnement international
Luxembourg est une véritable plaque tournante internationale, attirant des talents du monde entier. Le multilinguisme est courant, avec le luxembourgeois, le français, l’allemand et l’anglais largement parlés. Travailler dans un environnement aussi cosmopolite peut enrichir votre expérience professionnelle et personnelle.
Conseil : Améliorez vos compétences linguistiques pour mieux vous intégrer et saisir les opportunités offertes par cet environnement multilingue.
Qualité de vie exceptionnelle
Outre les opportunités professionnelles, Luxembourg offre une qualité de vie exceptionnelle. Le pays est connu pour sa sécurité, son système de santé de qualité et ses infrastructures modernes. De plus, la nature abondante et les nombreux espaces verts contribuent à un cadre de vie agréable.
Astuce : Profitez des espaces verts et des activités de plein air pour équilibrer travail et vie personnelle. Participer à des clubs et associations peut également vous aider à rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts.
Facilités pour les expatriés
Luxembourg accueille chaleureusement les expatriés avec des services dédiés pour faciliter leur intégration. Des réseaux d’expatriés, des événements sociaux et des services d’accompagnement sont disponibles pour aider les nouveaux arrivants à s’adapter rapidement.
Conseil : Rejoignez des réseaux d’expatriés et participez aux événements sociaux pour élargir votre cercle social et professionnel. Utiliser les services d’accompagnement peut également simplifier votre installation.
Opportunités de formation et de développement
Luxembourg offre également de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel. Des institutions comme l’Université du Luxembourg et des centres de formation spécialisés proposent des programmes pour améliorer vos compétences et votre expertise.
Astuce : Investissez dans votre développement professionnel en suivant des formations pertinentes. Cela peut non seulement renforcer vos compétences, mais aussi vous démarquer sur le marché du travail.
Conclusion
Luxembourg est bien plus qu’un petit pays au cœur de l’Europe. C’est un véritable tremplin pour votre carrière, offrant des opportunités exceptionnelles dans divers secteurs, un environnement international et une qualité de vie remarquable. Si vous cherchez à donner un coup de pouce à votre carrière, Luxembourg pourrait bien être la destination idéale.
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